Responsable moyen d'existence

1.Résumé du poste

Sous la supervision directe du Chef de Projet, le/la Responsable des Moyens d’existence assure la planification, la coordination, le suivi technique et la qualité de la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire et des moyens d'existence du projet. Il/elle veille au renforcement durable des capacités des ménages bénéficiaires à travers la promotion des productions agricoles et d'élevage, des pratiques résilientes au changement climatique et des activités génératrices de revenus.

Le/La Responsable des Moyens d’existence assure également la supervision des équipes terrain, la coordination avec les services techniques de l'État, les organisations communautaires et les partenaires du projet. Il/elle contribue au suivi des indicateurs du projet, à la capitalisation des bonnes pratiques et à l'amélioration continue des interventions afin de renforcer la résilience économique des populations ciblées.

2. Tâches et Responsabilités

2.1 Coordination et suivi des activités en lien à la sécurité alimentaire et moyens d’existence ;

• Participer à l’identification des ménages bénéficiaires du projet en collaboration avec le responsable suivi et évaluation ;
• Assurer la planification, la coordination et le suivi technique des activités de sécurité alimentaire et des moyens d'existence conformément aux objectifs du projet en collaboration avec les services déconcentrés de SODELAC ;
• Superviser les activités de relance agricole, d'élevage, d'activités génératrices de revenus (AGR), d'épargne communautaire et de renforcement de la résilience économique des ménages.
• Proposer des recommandations pertinentes face aux difficultés liées à la mise en œuvre des activités ;
• Appuyer le suivi du budget des activités en lien avec la sécurité alimentaire ;
• Valider techniquement la conformité des matériels ou produits à fournir ;
• Initier les appels d’offres et termes de référence pour la réalisation des activités du projet en cas de nécessité ;
• Garantir le respect de la procédure et valeur fondamentale dans la mise en œuvre des activités relatives à la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance.

• Renforcement des capacités des bénéficiaires 

• Assurer l’encadrement des bénéficiaires du projet notamment les producteurs (agriculteurs et éleveurs) et organisations paysannes ;
• Collaborer activement avec des services étatiques notamment SODELAC et le secteur Elevage dans le cadre de suivi des activités ;
• Élaborer ou adapter les modules de formation destinés aux producteurs, groupes d'épargne, coopératives et bénéficiaires des activités de moyens d'existence.
• Assurer le coaching et l'accompagnement post-formation des bénéficiaires afin d'améliorer la pérennité des acquis.
  • Gestion des équipes 
• Assurer la gestion et la supervision des superviseurs et animateurs du projet ;
• Veillez à la réalisation et au suivi des plannings hebdomadaires de la mise en œuvre et du suivi des activités ;
• Assurer la gestion des conflits ;
• Participer à l'évaluation de performance du personnel sous sa supervision conformément aux procédures de SOS Villages d'Enfants.
• Réaliser des rencontres pour échanger autour des activités en lien avec la SAME ;
• Veillez à instaurer une bonne harmonie dans l’équipe.

• Rapportage et capitalisation des activités SAME 

• Elaborer les rapports mensuels détaillés des activités du secteur de la sécurité alimentaire ;
• Produire des rapports techniques finaux des activités du secteur sécurité alimentaire ;
• Veillez à la production des rapports et documents internes et externes en lien avec la SAME ;
• Veiller à la capitalisation à travers la place des mécanismes pour recueillir les leçons apprises et les commentaires de la communauté.
• Contribuer à l'analyse des données de sécurité alimentaire, de résilience et de moyens d'existence afin d'orienter la prise de décision du projet.

• Gestion des partenariats, coordination et représentation institutionnelle

• Organiser et maintenir des relations de collaboration avec les services techniques déconcentrés, les organisations communautaires, les ONG et les autres partenaires intervenant dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens d'existence.
• Développer et entretenir les partenariats locaux nécessaires à la mise en œuvre efficace des activités du projet.
• Participer à la cartographie, à la collecte et au partage des informations pertinentes relatives à la sécurité alimentaire et aux moyens d'existence dans la zone d'intervention.
• Représenter l'organisation, sur délégation du Chef de Projet, auprès des plateformes techniques, groupes de travail, mécanismes de coordination et réunions sectorielles.
• Participer aux réunions du sous-cluster Sécurité Alimentaire ainsi qu'aux cadres de concertation organisés au niveau départemental, provincial ou local.
• Assurer la liaison régulière avec les autorités administratives et techniques afin de favoriser la bonne mise en œuvre des activités du projet.

3. Qualifications et Compétences requises

Qualifications requises 

• Licence (Bac+3) ou Master en Agronomie, Élevage, Développement rural, Économie rurale ou discipline connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de sécurité alimentaire, résilience économique ou moyens d'existence.
• Expérience en supervision d'équipes et en animation de partenariats avec les services techniques et acteurs communautaires.
• Avoir une bonne connaissance du contexte de la sécurité alimentaire dans la bande sahélienne est un atout ;
• Avoir une capacité d’analyse stratégique et de travail d’équipe
• Être capable de supporter les travaux de terrain dans toute la zone d’intervention du projet ;
• Compétences en informatique et connaissance du Pack Microsoft Office ;
• Reconnaitre l’importance et respecter les valeurs fondamentales de SOSVEIT
• Bonne connaissance du français et les langues locales (arabe locale, boudouma, kanembou, etc.)

Compétences 

Savoir établir et entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;

• Bonne capacité d’exécution et de rédaction ;
• Avoir une excellente capacité de jugement et avoir un esprit d’initiative ;
• Être méthodique et bien organisé
• Être à mesure de travailler sous pression ;
• Bonne capacité de travailler en équipe
• Être rigoureux

Bon esprit relationnel et sens de la communication auprès des bailleurs, des bénéficiaires et des parties prenantes au projet

 Le collaborateur accepte d'effectuer d'autres activités connexes liées à son domaine d’expertise, et qui pourraient survenir de temps en temps ou en cas d’une situation d’urgence.

Cette description de poste indique la portée générale de l'activité, les tâches et responsabilités de bases associées à cette position. Elle sera complétée par une définition plus détaillée des tâches, dans le contrat de performance.