Educatrice de la Petite Enfance

SOS Villages d'Enfants International est l'organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d'Enfants. En tant qu'organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d'éducation, de santé et d'aide d'urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Nous travaillons dans 136 pays et territoires, touchant chaque année plus d'un million d'enfants, de jeunes, de familles et de soignants.

Les candidats doivent être passionnés du travail associatif, de la thématique des enfants et des jeunes et doivent s’engager à promouvoir le bien-être des enfants.

Implanté au Tchad depuis 2005 avec un village d’enfants à N’Djamena, SOS Village d’Enfants Tchad cherche actuellement à recruter pour pourvoir.

Poste : Deux (2) Educatrice de la Petite Enfance

Supervision de : aucun staff à superviser

Localisation : Poste basé à N’Djaména

Période de vacation : Huit (08) mois

Mission :

Sous la supervision générale du coordinateur Education &Formation Professionnelle et celle technique de l’Instituteur principal, l’Éducatrice de la petite enfance assure l’accompagnement quotidien, l’éducation préscolaire, la protection et le développement global des enfants âgés de 3 à 5 ans.

Tâches Prioritaires et Responsabilités

ü  Accueillir chaque enfant avec respect et attention.

ü  Assurer une présence éducative attentive et constante auprès des enfants.

ü  Veiller à l’hygiène, à la sécurité, au confort et au bien-être des enfants.

ü  Accompagner les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie : alimentation, hygiène, rangement, habillage et autres activités quotidiennes.

ü  Favoriser des relations positives et sécurisantes entre les enfants et les adultes qui les accompagnent.

ü  Participer aux réunions d’équipe et aux échanges sur la situation des enfants.

ü  Travailler en équipe avec les autres éducatrices, enseignants, travailleurs sociaux, psychologues, professionnels de santé et autres intervenants concernés.

ü  Participer aux réunions, formations et activités de renforcement des compétences.

ü  De mettre à jour les documents pédagogiques ;

ü  D’appuyer la Direction de l’Ecole dans tout domaine jugé nécessaire.

Profil et Qualifications 

ü  BEPC avec une formation professionnelle dans le domaine d’éducation préscolaire, petite enfance, pédagogie, éducation ou domaine similaire.

ü  Excellente capacité orale et rédactionnelle en français ;

ü  La maîtrise de l’arabe serait un atout;

ü  Bonne expérience pratique dans le domaine de la petite enfance travail pédagogique ;

ü  Capacité à communiquer en français / Arabe ;

ü  Bonne connaissance de droits de l’enfant ;

ü  Avoir au moins 1 an d’expérience dans le domaine de la Petite Enfance ;

ü  Capacité à travailler en équipe ;

ü  Engagement éprouvé pour la cause des enfants ;

ü  Courtoisie, propreté, ouverture d’esprit, sociabilité, honnêteté ;

ü  Capacité à travailler dans un environnement professionnel stressant et contraignant ;

ü  Capacité d’anticipation et aptitude à résoudre des problèmes de façon autonome et spontanée sans supervision directe.

Protection et Sauvegarde de l’Enfants

Vous portez un grand intérêt à la protection des enfants et à leur épanouissement dans un cadre familiale adapté et vous souhaitez réaliser un impact significatif auprès de la direction d’une ONG axée sur le bien-être des enfants. Vous avez la responsabilité de :

ü  Respecter la politique de protection de l’enfant et de harcèlement durant l’exécution de son contrat au sein de SOS Villages d’Enfants Tchad ;

ü  Veiller au respect de la politique de protection de l’enfant dans l’unité ou le département à sa charge ;

ü  Contribuer activement à la réalisation des activités de la sauvegarde de l’enfant au sein de SOS Villages d’Enfants Tchad ;

ü  Contribuer à élaborer des stratégies pour la mise en œuvre de la Politique de Protection et de Sauvegarde de l’Enfant au sein de son département.

Mention particulière :

ü  En raison de sa position, certaines informations auxquelles, a accès l’educatrice, sont confidentielles. Toute violation de la confidentialité sera considérée comme une faute lourde ;

ü  L’employé(e) est responsable du matériel qui lui est confié pour l’accomplissement de ses tâches et ne peut en faire qu’un usage strictement professionnel.

Nous offrons :

ü  Opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international ;

ü  Possibilité d'apporter une contribution significative et positive ;

ü  Rémunération compétitive et excellentes possibilités de développement ;

ü  Conformément à la politique de protection de l'enfance de l'organisation, tout emploi est soumis à des vérifications des antécédents, y compris des vérifications du casier judiciaire.

Ce que nous défendons :

SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales, et prévient et traite la maltraitance et l'exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d'exploitation des enfants, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas de maltraitance avéré, présumé ou tenté dans notre sphère d'influence en fonction de sa nature. Des efforts sont déployés pour que des mécanismes soient mis en place afin de sensibiliser, d'aider à la prévention, d'encourager le signalement et de faciliter la réponse. Ils vont d'actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil à des mesures telles que la suspension, le licenciement et l'action en justice.

SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement de travail sûr pour notre personnel, les enfants et les jeunes et les communautés pour lesquels nous travaillons. L'organisation interdit le harcèlement, l'exploitation et les abus par ou envers tout employé, superviseur, directeur, enfant, jeune, communauté, partenaire, candidat ou autre individu ou entité avec lequel les employés de SOS Villages d'Enfants entrent en contact dans le cadre de leur travail. Tous les employés sont tenus d'exercer leurs fonctions conformément à notre politique de prévention et de protection contre le harcèlement, l'exploitation et les abus sexuels.

En outre, SOS Villages d'Enfants applique une tolérance zéro concernant toute situation de fraude. L'organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement.

Les candidatures sont reçues : à l’école de SOS Villages d’Enfants

Les dossiers doivent contenir :

ü  Une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants International au Tchad ;

ü  Un curriculum vitae détaillé intégrant trois (03) contacts des personnes de références (nom, fonction, email, téléphone) dont deux (02) doivent être des superviseurs récents.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Les femmes sont fortement encouragées à postuler.

Le délai du dépôt des dossiers de candidature est fixé au 10 octobre 2026 à 15h00mn.